Gestion des congés et absences (Période de référence Juin à Mai)

19,99

L’achat d’une clé d’activation requiert d’avoir au préalable téléchargé et installé l’outil de Gestion des congés et absences. Si vous ne l’avez pas encore fait, cliquez-ici

L’outil indispensable pour optimiser la productivité d’un service ou d’une sociétéIntuitif, facile d’utilisation, sans formation nécessaire, l’outil de Gestion des Congés et Absences se déploie en moins d’une heure et apporte une solution immédiate à un coût raisonnable pour une durée de 3 ans.

→ Le numéro d’identifiant est lié de façon unique à un ordinateur pour une seule clé d’activation. Si vous souhaitez utiliser l’outil de Gestion des Congés et Absences sur plusieurs ordinateurs, il est nécessaire de le télécharger ou le partager sur chaque ordinateur afin de générer un numéro d’identifiant et acheter une clé de licence

→ Une fois la commande passée et le règlement effectué, vous recevrez sous un délai de 24 heures ouvrées la clé de licence par mail

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    POUR OBTENIR UNE LICENSE SUPPLÉMENTAIRE : Veuillez indiquer votre numéro d'identifiant indiqué lors de l'ouverture de l'outil de gestion des congés d'absence.

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    • license supplémentaire : 11.99 €

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    Numéro d'identifiant 3 (facultatif)
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    Numéro d'identifiant 4 (facultatif)
    • license supplémentaire : 11.99 €

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    Numéro d'identifiant 5 (facultatif)
    • license supplémentaire : 11.99 €
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Description

L’achat d’une clé d’activation requiert d’avoir au préalable téléchargé et installé l’outil de Gestion des congés et absences. Si vous ne l’avez pas encore fait, cliquez-ici

L’outil indispensable pour optimiser la productivité d’un service ou d’une société.

Intuitif, facile d’utilisation, sans formation nécessaire, l’outil de Gestion des Congés et Absences se déploie en moins d’une heure et apporte une solution immédiate à  un coût raisonnable pour une durée de 3 ans.

Si dans certaines sociétés, la Gestion des Congés et Absences est gérée par des logiciels dédiés ou au sein des Ressources Humaines, le planning des congés reste une mission importante dans les petites structures. Simple à l’origine, la Gestion des Congés et Absences des collaboratrices, des collaborateurs et des managers s’est quelque peu complexifiée depuis ces dernières années avec l’arrivée des RTT, des différents types d’absences (exceptionnels, journée de solidarité, récupération, formation, congé parental, …), imposant une gestion spécifique. Anticipation et rigueur, telles sont les clés pour gérer avec succès les plannings de congés.

Plus de copier-coller, ni de relance pour récupérer quelques feuilles volantes ou demandes oubliées, voire même perdues. Les tâches administratives sont automatisées pour un bénéficie immédiat de gain de temps et de fiabilité.

En conclusion : l’outil de Gestion des Congés et Absences est donc un instrument de pilotage essentiel et indispensable permettant d’optimiser la productivité d’un service et/ou d’une société.

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